Alors que le groupe AXA est en pleine négociation avec BNP Paribas pour un potentiel rachat, il est crucial pour chaque salarié de se préparer aux éventuels changements qui pourraient impacter les accords et contrats de travail.
En effet, de tels bouleversements peuvent entraîner des modifications importantes des conditions de travail, des avantages sociaux ou encore des politiques internes. Il est donc indispensable de se renseigner dès maintenant et de s’assurer que toutes les informations nécessaires sont à disposition.
La première étape pour chaque salarié consiste à récupérer et à examiner son contrat de travail. Cela peut être fait facilement via Pléiades, la plateforme interne qui centralise les documents RH. Conserver une copie de son contrat est essentiel, car il constitue le document de référence en cas de changements ou de négociations futures.
Ensuite, il est tout aussi important de garder à portée de main la convention collective applicable. Ce document encadre les droits et obligations des salariés au-delà des simples contrats individuels. Il régit les aspects tels que les congés, les augmentations, les primes ou encore les indemnités en cas de rupture de contrat. Avoir une copie de cette convention permet de comprendre dans quelle mesure elle pourrait être affectée par l’intégration au sein de BNP Paribas.
Site legifrance ou vous trouverez la convention collective des sociétés de l’assurance :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635918
Enfin, il est recommandé de se tenir informé des communications officielles de l’entreprise, que ce soit via les canaux internes ou par le biais des représentants syndicaux, afin d’anticiper les éventuelles répercussions sur votre situation personnelle.
En résumé, l’anticipation est la clé. Plus vous serez informé et préparé, mieux vous pourrez faire face aux changements qui pourraient découler de cette opération stratégique majeure entre AXA et BNP Paribas.
Et n’hésitez pas a vous rapprocher de vos représentants de la CFDT, ils sauront répondre à vos questions ou vos inquiétudes
Votre équipe CFDT ( info@cfdt-axa-im.com )
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