Étiquette : mecenat

Notre engagement syndical à la CDFT d’AXA IM , c’est de négocier des accords qui vont avoir un impact positif pour les salariés dans leur quotidien et leur vie professionnelle. Faire du bien autour de nous est notre priorité C’est pourquoi nous avons signé un accord spécial appelé « mécénat de compétences ». Cet accord propre au groupe AXA est un accord ou le salarié peut avoir un rôle sociale pour rendre le monde meilleur.

Avec l’accord mécénat, nous soutenons différents projets qui aident les gens, la planète et la société. On se préoccupe de l’éducation, de la santé, de l’environnement et de l’inclusion sociale. On veut vraiment aider là où c’est important.

Vous êtres intéressé par le mécénat de compétences vous ne le ferez tout seul. Avec l’aide de la CFDT, de la RH d’AXA IM nous pouvons faire des choses formidables pour vous, vos souhaits votre avenir et votre dans l’entreprise. le mécénat de compétences peut être une belle transition pour finir sa carrière professionnelle en donnant du temps aux autres. Nous travaillons avec des associations et des organisations qui partagent nos valeurs.

En résumé, l’accord de mécénat chez AXA IM à été négocié et signé par la CFDT , c’est notre façon de dire qu’on se soucie des autres et qu’on veut jouer un rôle pour rendre le monde plus sympa et plus durable. A La CFDT on croit en un avenir où les entreprises comme AXA IM peuvent vraiment faire la différence.

Pour faire simple, vous aidez une association tout en restant salarié chez AXA IM. Cet accord vous intéresse ? Venez en discuter avec nous à la CFDT !

LES CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

Début de carrière : Double volontariat

• Âgé de moins de 35 ans au début de la mission.
• Une ancienneté d’au moins 3 ans à la date de la demande.
• Nature de la mission : congé humanitaire, en France ou à l’étranger, en partenariat avec une association d’intérêt général.
• Durée : 1 à 4 semaines, consécutives ou non.

Milieu de carrière : La césure solidaire

• Double volontariat.
• Âgé d’au moins 35 ans et de moins de 60 au début de la mission.
• Une ancienneté d’au moins 8 ans à la date de la demande.
• Nature de la mission : césure solidaire et/ou humanitaire, en cohérence avec le parcours professionnel, en partenariat avec une association d’intérêt général.
• Durée : 1 à 6 mois, consécutives ou non.

Fin de carrière : La transition activité/retraite solidaire

• Double volontariat.
• Situé entre 6 et 36 mois de la date d’accès à la retraite du régime général à taux plein de la sécurité sociale au début de la mission.
• Une ancienneté d’au moins 8 ans à la date de la demande.
• Salarié prenant l’engagement de partir volontairement à la retraite dès qu’il remplit les conditions.
• Nature de la mission : Transition activité/retraite solidaire, en cohérence avec le parcours professionnel, en partenariat avec une association d’intérêt général.
• Durée : 6 à 36 mois, consécutives ou non.

Le collaborateur qui se porte volontaire pour bénéficier du dispositif de fin de carrière Transition Activité/Retraite Solidaire et qui remplit les conditions d’éligibilité sera, dès accord de la Direction des Ressources Humaines, engagé de manière exclusive auprès de l’association bénéficiaire telle que mentionnée à l’article 3.3 ci-dessus jusqu’à ce qu’il puisse faire valoir ses droits à la retraite du régime général de la sécurité sociale à taux plein.

Admissibilité :

Le dossier ainsi constitué est soumis au jury de sélection des projets, dont la mission consiste à évaluer sa recevabilité en fonction des critères suivants :

• Motivations du porteur du projet.
• Nature du projet.
• Type de mission solidaire qui sera attribuée au collaborateur.
• Dimension solidaire et impact économique global du projet.
• Cohérence avec le parcours professionnel du collaborateur.
• Conditions de sécurité.

Statut du collaborateur pendant la mise à disposition :

Une convention de mise à disposition entre AXA Assistance France et l’association, ainsi qu’un avenant au contrat de travail du collaborateur, seront systématiquement établis avant le début de la mission. Ces documents visent à définir clairement les caractéristiques de la mise à disposition à l’association concernée et les détails de la mission du collaborateur, notamment le contenu des tâches, les spécificités du poste, les lieux et horaires de travail, ainsi que la durée et les dates de la mise à disposition.

Rémunération :

L’ensemble des éléments du contrat de travail et des avantages conventionnels demeurent inchangés. En ce qui concerne la part variable de rémunération, le salarié percevra, au prorata de la période de mécénat de compétences exercée au cours de l’année civile :

• S’il est non-cadre, la moyenne du montant de prime versé aux collaborateurs de sa classe.
• S’il est cadre, le montant moyen de bonus versé aux collaborateurs de même classe et de même fonction.

Parcours du Salarié :

Focus missions et associations

Chaque mécénacteur élabore une mission sur mesure, alignée tant sur ses compétences professionnelles que personnelles, et en accord avec ses centres d’intérêt. Aucune mission ne peut être catégorisée de manière préétablie ; chaque engagement est singulier et spécifique.

Exemples de missions :

1. Mettre en production et déployer un outil informatique au sein des Restos du Cœur, couvrant les 3 500 centres de distribution alimentaire, tout en réorganisant leur service « assurance ».
2. Assister la vice-présidente d’ATD Quart Monde lors des comités sur la prise en charge de la grande pauvreté, tout en animant une bibliothèque de rue une fois par semaine.
3. Élaborer le plan de communication pour l’association Rejoué, spécialisée dans le recyclage des jouets par des personnes en réinsertion.
4. Piloter l’insertion des jeunes dans une ferme de permaculture.
5. Superviser les bénévoles et coordonner les événements des Repair’café, visant à encourager la réparation d’objets et à instaurer des liens sociaux.
6. Formaliser les processus et le mode de gouvernance de l’association Terre de liens.

Typologie de missions

Associations	Missions
force femmes	1
Agence qualité construction	1
FEMIX Sport	2
Initiative IDF	1
Le secours populaire	1
Lire et faire lire	1
Mission Risques Naturels	1
ONU Femmes	1
Les Auxiliaires des Aveugles	1
Apprentis d’Auteuil	2
ATD Quart monde	1
AVEC : Association pour le Vivre ensemble à Colombes	1
AXA ATOUT CŒUR	17
Banque Alimentaire	2
Education et Formation	1
Escapade Liberté Mobilité	1
Fondation Terre de Liens	1
Foyer pour Adultes Médicalisés Fond Peyré	1
IMS	1
La croix rouge	3
Les amis de la ferme de la mare des rufaux	1
Les petits Frères des pauvres	2
ONG Positive planet international	1
REJOUE	1
Restos du Cœur	3
Télémaque	1
Léo Lagrange	1
Alcojaq	1
Arche	1
Total général	53