Étiquette : inflation

L’INSEE vient de publier l’indice de mai 2022 : + 5,2% . Pour faire simple, Pour un produit à 100 euros en janvier, vous devez sortir de votre porte-monnaie 105,2 euros aujourd’hui. C’est donc une baisse significative du pouvoir d’achat des salariés d’AXA IM.

Les chiffres de l’INSEE : https://www.insee.fr/fr/statistiques/6448356

Il faut s’attendre à une augmentation de l’inflation et sur la durée. Les prix des matières premières et de certaines denrées alimentaires ne sont pas encore visibles. Le contexte international en particulier la guerre en Ukraine sera déterminant. 

Face à cette baisse du pouvoir d’achat le nouveau gouvernement incite les entreprises « qui le peuvent » à augmenter les salaires. https://www.francetvinfo.fr/economie/inflation/bruno-le-maire-appelle-les-entreprises-qui-le-peuvent-a-augmenter-les-salaires-les-patrons-prudents_5155795.html

Quelles sont les propositions de la CFDT AXA IM ?

• Distribution de la prime Macron : Cette prime n’a jamais été distribuée chez AXA IM !
  • Elle est exonérée d’impôt, de cotisations et contributions sociales, dans la limite de 1 000 €. Le candidat a promis de la porter à 6000 euros.
  • Elle bénéficie aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois le montant du Smic (au 01/05/22 : 1645,58 euros Brut) soit les salariés ayant un revenu mensuel inférieur à 4936,74 euros brut.
  • La prime est versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. Sauf modification du calendrier, nous entrons dans une nouvelle phase d’allocation de cette prime. Il faut néanmoins attendre le décret d’application.

Pour en savoir plus sur la prime Macron : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15059

• Obtenir une augmentation générale « minimale » du montant de l’inflation.
  • Évènement rare chez AXA IM en 2021, une augmentation générale de 0,6% a été accordée aux classe 5 et 6 grâce à l’accord signé par la CFDT. Reconduire l’augmentation générale jusqu’à Classe 6 sur un taux indexé sur l’inflation de 2022. C’est envisageable car l’OCDE prévoit une inflation moyenne à 1,5% sur l’année pour la France.
    
    Concrètement, il s’agit là de demander la réouverture des négociation NAO qui ont une portée annuelle.

Pour en savoir plus sur l’accord NAO d’Axa IM :  https://www.droits-salaries.com/353534506-axa-investment-managers-paris/35353450600053-siege/T09222031173-accord-relatif-a-la-negociation-annuelle-obligatoire-au-sein-de-l-ues-axa-investment-managers-salaires-primes.shtml  

La CFDT AXA IM revendique la mise en place d’un soutien financier en particulier pour les revenus les plus bas d’AXA IM. La prime Macron est une décision unilatérale de la direction et peut intervenir à n’importe quel moment.

L’augmentation des salaires rentre dans le cadre d’un accord annuel NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), qui est validé par la majorité des représentants des syndicaux.

Quel impact financier pour AXA IM : Estimation d’une prime Macron à 1000 euros ? (Base salariale 2020)

Classe	Nbr de salariés	Coût pour AXA IM (aucune charge !)
1 à 3	3	3 000 euros
4	50	50 000 euros

Une troisième option existe mais qui ne garantit pas l’octroi d’un complément de revenu : Faire sauter le plafond de l’intéressement. C’est une possibilité suggérée par notre ministre de l’Économie. C’est une option au résultat incertain, il n’est pas dit que les excellents résultats de l’an passé soient reproduits en 2022 dans un contexte économique compliqué.

La CFDT AXA IM demande à la direction que l’option de la prime Macron soit évaluée.

L’équipe de La CFDT d’ AXA IM